首页电视 | 新闻旅游摄影法律聊天七彩铃音 | 商 汇 网电 信 卡   │ 星空院线星空体验
音乐电影 | 人才地图NBA  │ 读书 │ 户外 │ 智力闯关 | 全 球 眼 网上营业厅星空咨讯星空聊天
二手动漫 | 房产美食宠物I T  │ 短信短信闯关 | VIP邮箱  │ 宽带俱乐部星空杀毒星空游戏

本站中文域名:云南招聘网.cn
设为首页 加入收藏 首次使用
法律申明 汇款方式 联系地址

本站实名:云南招聘网 通用网址:云南招聘网 本站域名:www.ynzp.cn  本站招聘信息语音查询请拨:16822000
咨询电话:3174405-810; 6106840;6106846 值班电话:0871-6588887 传真:3200519-811
  推荐企业

对话

 
对话人力资源经理

   
  在这里你可以将职场中遇到的各类问题发布,云南招聘网的会员单位的人力资源
经理将给你最专业的解答。

我是否应该离开?
  
  我是一名科班财务人员,来到我们单位已经3年了,整个财务工作十分熟悉。但是我的领导(财务经理)是一名公司“老臣”,是非财务出生,最早以前是公司的出纳,该领导对现在的财务知识十分外行,但经常根据经验发表指示,害得我们经常做错事情,有时候我明知是错误的,还不得不去做,郁闷啊。请问如果像这种前途有人卡位,我是否应该离开。
  答:财务人员是往往是公司的核心人员,有时候公司领导在考量财务人员的时候,特别是财务经理的时候往往把忠诚放到能力的前边。所以你说的这个现象在现如今的企业还是普遍的,特别是私营企业。如果你觉得这家公司是你理想的就职企业,你可以如下解决:

  
  1.积极配合好财务经理的工作,在你发现不对的地方,不要当众指出错误,最好私下或者在你实施的时候做一些修正。让指令是错误的,但结果是正确的。取得财务经理的信任,让他觉得你是他得力助手。
  2.在你的提问中提到你们会遇到你么领域的新问题,这个时候,你要保持主动,谦虚的接下“重担”,不让领导难堪,毕竟替领导排忧解难是我们下属的本份。

  如果通过以上工作,辅助上多一些的沟通和交流,让你成为财务副经理的话,我想也是一个不错的选择。千万不要让领导觉得你有怀才不遇或抢班夺权的意思。祝工作顺利。

 
 

Copyright (c) 2005-2008,未经许可不得下载。本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载。
本网站建设维护:吉友网络信息科技有限公司            联系电话:0871-3174405;3200519;6106840;6106846
业务办理地址:昆明市北京路408号(金碧路口)达阵广场10层A2、A3   公司网址:http://www.luckyoucom.com
滇ICP备05007186号                        电子邮件:luckyou@luckyoucom.com